職場に一人はいますよね。
あいつは仕事できない。と言われる人。
なんでそうやって言われてしまうのか。
確実に共通する3つを紹介します。

指示待ち

ずっと待ってる。なにか指示もらうまでずっと待ってる。
みんなほっといてもやってくれる人がいいな、と思っています。
今してることが終わったら次になにするかしらないわけじゃないでしょ。
先回りしてやってあげたらみんな喜んでくれますよ。
→誰かのしてほいしことをやってあげれば仕事ができるようになる!

ネガティブ

職場はグチをいうところではないのです。
グチを聞きたい人はいないのです。
同僚は家族ではないのです。
グチをいう暇があれば仕事を手伝ってって感じですよね。
やっぱりみんな人間なので気持ちよくすごせる人と仕事したいです。
グチを言いたいなら笑い話にできるようになってからいってほしいですよね。
明るく言えればいいと思うのですが。
→おもしろく言えたらグチもOK!

優先順位がわかっていない

何をすべきかわかってなくていつも忙しそうにしているけど、
実はほとんど仕事が進んでない人。
優先順位がわかってないのでいつも忙しくなってしまう。
締め切りと重要度を設定して、
今日やること、明日やることを分けてやってみましょう。
案外やらなくてもなんとかなる仕事ってありますよね。
参考資料たっぷりの報告書作成とかね。
誰も見てなかったりします。こっそり減せばいいのになー。
→効果のない仕事はやめてもOK!

まとめ

仕事ができない人の特徴は
  1. 指示待ち
  2. ネガテイブ
  3. 優先順位がわかってない

仕事遅いな、できないなと思う人にこっそり教えてあげてください。

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